Carrière / Superviseur de l’expédition/réception
Responsable de l’expédition et réception
Nombre de postes à combler : 1
Département : Expédition et réception
Supérieur immédiat : Directeur de production
Depuis plus de 30 ans, Euroverre contribue au développement des produits verriers à travers le Canada, principalement grâce à notre connaissance du verre et notre volonté de repousser les limites de l’innovation.
Tout en travaillant en synergie avec le directeur de production, le/la responsable de l’expédition et réception aura la charge d'assurer la coordination du département d'expédition et réception ainsi que les activités de fin de production. Si vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant dans un environnement de travail moderne et familial, ce poste est pour vous!
Ce que nous offrons :
- Entreprise en pleine expansion
- Régime d’assurance collective
- Journées personnelles
- Congé du temps des fêtes rémunéré
- Environnement de travail stimulant
- Poste temps plein et permanent (40h par semaine)
- Nous terminons à midi les vendredis! (après-midi aux frais de l’employeur)
Principales responsabilités :
- Superviser et diriger le département d'expédition et réception (6 personnes)
- S’assurer que les opérations quotidiennes du département sont complétées selon les priorités
- Travailler étroitement avec le directeur de production pour que l’ensemble des tâches à réaliser soit effectué
- Planifier efficacement l’entreposage des intrants et des produits finis
- Participer aux activités de chargements et déchargements des camions de livraison
- Effectuer un contrôle qualité sur les produits finis ainsi que sur les chargements
- S’assurer que l’emballage des commandes respecte les standards de qualité
- Travailler en collaboration avec le département de la logistique pour les chargements
- Assurer le respect des règles de sécurité
- Soutenir les travailleurs dans leurs tâches quotidiennes
- Assurer de la formation de son équipe
- Maintenir une communication efficace avec les autres départements
- Assurer une présence sur le plancher
- Assurer l’ordre et la propreté du département
- Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs, en accord avec les procédures et politiques de l’organisation
- Utiliser des appareils de levage (ventouses à air et pont-roulant)
- Toutes autres tâches connexes
Exigences et compétences :
- Bon esprit analytique et de résolution de problèmes
- Excellentes habiletés en communication et leadership
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de positivisme
- Être autonome, débrouillard(e) et minutieux(se)
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation
- Avoir une bonne forme physique et une tolérance à la chaleur
- Aisance avec la suite Office
- Langue parlée : français et anglais
- Expérience en gestion de personnel (3-5 ans)
- Expérience en expédition et/ou logistique de transport (3 ans)
- Expérience en opération de pont-roulant (atout)
- Expérience en conduite de chariots élévateurs
Horaire de travail (jour) : lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30
Type de poste : Permanent/Temps plein
Entrée en poste : Dès que possible
Assurances collectives : Après 3 mois de service continu
ENVOIE TA
Si tu crois avoir ce qu'il faut en terme d'expérience pour ce poste et qu'une entreprise dynamique comme Euroverre t'interpelle, nous voulons te rencontrer !
Chacun de nos emplois ont des exigences claires pour réussir, cela dit, il y a une place énorme pour repousser ses limites et grandir chez Euroverre. Un soutien continu est offert par la direction qui sont à l'écoute de vos ambitions et qui fournissent continuellement les outils nécéssaires pour évoluer.
Ayant pour mission en tant qu'employeur de favoriser le bien-être de tous ses employés, Euroverre possède un un code d'éthique qui repose sur les principes de responsabilité, de professionnalisme, de respect, d'intégrité et de travail d'équipe. Ces principes sont primordiales pour l'organisation et ses gens.
Euroverre est engagé depuis toujours à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement et s'inscrit au principe de l'égalité d'accès. En outre, l'entreprise offre aux employés, tant d'usine que de bureau, un environnement propre et sécuritaire.
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Depuis plus de 30 ans, nous contribuons au développement des produits verriers à travers le Canada, principalement grâce à notre connaissance du verre et notre volonté de repousser les limites de l’innovation.
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