Département : Expédition et réception

Supérieur immédiat : Directeur de production

Depuis plus de 30 ans, Euroverre contribue au développement des produits verriers à travers le Canada, principalement grâce à notre connaissance du verre et notre volonté de repousser les limites de l’innovation.

Tout en travaillant en synergie avec le directeur de production, le/la responsable de l’expédition et réception aura la charge d'assurer la coordination du département d'expédition et réception ainsi que les activités de fin de production. Si vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant dans un environnement de travail moderne et familial, ce poste est pour vous!

Ce que nous offrons :

• Entreprise en pleine expansion
• Régime d’assurance collective
• Journées personnelles
• Congé du temps des fêtes rémunéré
• Environnement de travail stimulant
• Poste temps plein et permanent (40h par semaine)
• Nous terminons à midi les vendredis! (après-midi aux frais de l’employeur)

Principales responsabilités :

• Superviser et diriger le département d'expédition et réception (6 personnes)
• S’assurer que les opérations quotidiennes du département sont complétées selon les priorités
• Travailler étroitement avec le directeur de production pour que l’ensemble des tâches à réaliser soit effectué
• Planifier efficacement l’entreposage des intrants et des produits finis
• Participer aux activités de chargements et déchargements des camions de livraison
• Effectuer un contrôle qualité sur les produits finis ainsi que sur les chargements
• S’assurer que l’emballage des commandes respecte les standards de qualité
• Travailler en collaboration avec le département de la logistique pour les chargements
• Assurer le respect des règles de sécurité
• Soutenir les travailleurs dans leurs tâches quotidiennes
• Assurer de la formation de son équipe
• Maintenir une communication efficace avec les autres départements
• Assurer une présence sur le plancher
• Assurer l’ordre et la propreté du département
• Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs, en accord avec les procédures et politiques de l’organisation
• Utiliser des appareils de levage (ventouses à air et pont-roulant)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences et compétences :

• Bon esprit analytique et de résolution de problèmes
• Excellentes habiletés en communication et leadership
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de positivisme
• Être autonome, débrouillard(e) et minutieux(se)
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Avoir une bonne forme physique et une tolérance à la chaleur
• Aisance avec la suite Office

• Langue parlée : français et anglais
• Expérience en gestion de personnel (3-5 ans)
• Expérience en expédition et/ou logistique de transport (3 ans)
• Expérience en opération de pont-roulant (atout)
• Expérience en conduite de chariots élévateurs

 

Horaire de travail (jour) : lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30

Type de poste : Permanent/Temps plein

Entrée en poste : Dès que possible

Assurances collectives : Après 3 mois de service continu